院長のためのお金をかけないパートさんの採用術 「パート・アルバイトのリクルート活動」講座のご案内

整骨院・治療院経営において、受付や施術をサポートしてくれるスタッフを適正人数「採用」し続けることは、質の高い治療をするための重要なテーマです。

ただし、採用コストは最小限に抑えなければなりません。年間の採用コストやそのための労力はどのくらいかけられていますか?

パートさん1人当たりの採用コストは5万円前後とも言われています。せっかく頑張って稼いだ利益を求人費用で失うことほど残念なことはありません。

日本マクドナルドの仕組みをゼロから作られた林俊範先生から、整骨院経営の指導を受けている時にいつも言われていたことがあります。

「パート・アルバイト採用にお金をかけてはいけません!」「院長自身が自分の力で優秀なクルー(パートさん)を採用するんです。」と。

林先生から教えられた院長の育成では、求人広告を使わずに院長自身がパートさんを採用するプロセスが教育カリキュラムになっていました。疑いながらも実践してみると、それまで当たり前のように支払っていた毎月の求人広告費が一気になくなりました。

実は、有料の求人広告を使わなくてもパートさんを採用する方法はたくさんあるのです。求人においても、パートさんに来てほしい曜日や時間帯を募集要項に書くことも逆効果だということも知りました。スタッフ採用で重要なのは、努力することではなく、正しい方法を知ることだと痛感しました。

今回の講座では、採用業者を使わずに自店舗で「お金をかけずに、高質な人財を、継続して、獲得し続ける」方法を学ぶことができます。実際のリクルート活動の成功例を交えながら、実践的で具体的な方法を丁寧にお伝えします。

秘伝のマニュアル「リクルート6ステップ」や、そのために使うツール(面接マニュアル)なども惜しげなく公開します!!

【講座名】「パート・アルバイトのリクルート活動」講座

【開催日時】2018年7月6日(金) 10:30~15:30 (お弁当付き)

【参加費用】21,000円/1人(税別)

【対象】整骨院・治療院経営者・院長・採用担当者・パートアルバイトリーダー

【定員】18人

【開催場所】ピープル・ビジネス・スクール大阪 (株式会社タオ2F)

大阪府大阪市東淀川区下新庄5-2-18

【お申込み】電話:06-6160-6060

【講師】ピープル・ビジネス・スクール学長 川村 綾美